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这几日，曾让举国为之震惊的保姆纵火案正在审理中，
又将我们的思绪带入到去年6月那个炼狱般的清晨，
年轻端庄的林太太和三个活泼可爱的孩子从此在天堂远离了伤痛，
却让林先生独自堕入痛苦的轮回无法自拔。
逝者已去无法挽回愿安息，
生者如何能将自己调整过来呢？
这200多天的生离死别，
看林先生的微博，就知道他有多苦、多痛、多煎熬……
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近年来许是网络发达，
保姆虐童、虐老人案频频曝光，
你看那视频中无辜的孩子瞪着恐惧的双眼，
却被无良的保姆在电梯间、床上、客厅扇几巴掌或拼命颠来晃去……
你看那视频中的老人双目无光却浑身瑟缩，
依旧无法逃避狠心保姆拼命往嘴里塞饭或无视生理机能不加任何护理……
每每看到这些，
我的心就会不自觉缩成一团。
且不说老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼，
作为上有老下有小的中年人，
怎能正视这些视频的出现？
谁家的宝贝（尤其是3岁以内的宝宝）不是父母的心头肉，
别说拳打脚踢，
就是呼来喝去的父母都少之又少，
怎就还花钱请上保姆又扔又踹？
哪家的老人（尤其是行动不便的老人）不是子女的心中宝？
父母辛苦一生将儿女拉扯长大成人，
如今正是反哺报恩之际，
怎就又花钱雇来保姆又骂又打？
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反过来想，却真的想不通，
过去绿林好汉还讲究“拿人钱财、与人消灾”，
现在出来做保姆难道不是为了挣一份辛苦钱？
既然拿了雇主的薪水，
又何必不好好做本职工作？
何况，面对的是如此天真懵懂的宝宝、手无缚鸡之力的老人，
即便是哭闹几何，不过用一些小玩具、小把戏就完全可以让他展露笑颜；
即便是吃喝拉撒，不过是洗洗涮涮举手之劳罢了；
何必要如此暴力？
若心中有戾气无法消除，
就拿无辜的、不会讲话的孩子；不能讲话的老人撒气，
还真不怕折了自己阳寿、毁了自己此生的福禄？
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保姆市场亟需规范是一个大的话题，也是一个大的范围，
就自己家若需要保姆来讲，
作为雇主，几个方面一定要看得清、了解的透彻再做决定：
1、保姆的外貌心性特征
俗话说，相由心生。
我们不以貌取人，但一个人的面貌里包含了她过去的经历。
总是愁苦的人，面相难免抑郁，
总是爱笑的人，眉眼间自有流露。
心无旁骛的人，眼神自然坚定清澈，
常戚戚然的人，神色间总会飘忽不定。
保姆通俗讲是西安治疗小儿羊角风很好的医院照顾人的体力活，
但也是以后要分分钟生活在一起的家庭一员。
若*一印象雇主就是本能的不喜欢这个人，
就不要有任何的勉强，
直接拒绝了就是，
千万不要左思右想，
或者因为种种原因不得不勉为其难的接受，
这就是给自己的以后添堵，
为将来的生活埋下祸根。
同样人无完人，
雇主也不能太过于苛求，
想要生活相安无事就好，
有时候雇主温文尔雅的态度、彬彬有礼的相处，
甚是在日常非原则问题上能够适当的退让，以及友善的示好，
对于大多数知恩图报的人来讲是不错的选择。
换句话来讲，
若雇主总是高高在上、盛气凌人、吹药物治疗注意事项毛求疵，
保姆总要在生活中寻找自己心里的突破口，
很后受伤害很大的，依旧是雇主罢了。
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2、保姆的原生家庭环境
我们养育孩子讲究孩子的原生家庭如何，
因为我们知道原生家庭对孩子一生的影响有多大。
所以在确定是否雇佣保姆之前，
一定要首先通过正规的身份审核（包括身体健康状况等等），
其次还要用交流来了解保姆的原生家庭环境。
简单地说，
若是生活在苦大仇深的家庭中长大的保姆，
谈及自己的原生家庭要么提泪横流、要么咬癫痫病饮食注意什么牙切齿等等，
这样的保姆很好不用。
很好让保姆讲一讲发生在自己家庭中比较快乐、幸福的事情，
如果张口即来且言之有物或滔滔不绝，
说明她的原生家庭带给她的幸福感很充足，
这样的家庭环境中长大的人才可以考虑是否雇佣。
当然，这也是几率问题，还需要其他方面的综合考验才行。
（PS：
这里不是否定那些原生家庭出生不幸福的人，
就没有好的人品或未来，
因为原生家庭本就无从选择，
且很多原生家庭不幸福的人通过自己的努力奋斗赢得自己幸福的人生的人比比皆是。
只是对个人而言，请保姆是时时刻刻参与到自己家庭中的一员，
照顾的是自己很心尖上的宝宝或老人，
哪里敢有丝毫的侥幸之心？
宁可错过，不敢苟且罢了。）
另外的建议是，
莫仅仅听保姆的一面之词，
如今的网络以及交通都如此的发达，
很好是自己亲身去求证一下。
俗话说雁过留声，
但凡一个人的经历是无法完全抹杀的。
不要觉得麻烦，
现在的繁琐，是为了自己以后的放心。
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3、保姆的工作生活经历
若需要雇佣的保姆已经有过工作经历很好，
且不要听中介公司沈阳市那家医院治癫痫病好的夸赞之词，
这不过也是他们的工作而已，
雇佣双发达成协议，
他们获得中介佣金，
一个看似双赢的结果罢了。
但真正要与之生活的，还是雇主自己，
所以一定要小心谨慎才是。
听保姆聊一聊她的工作经历、生活经历，
通过不经意的询问，旁敲侧击的了解，
了解保姆曾经服务过的家庭。
很好亲自和保姆的原雇主电话沟通一下，
真正的了解保姆的工作能力和人品性格等。
有人说，
这样找保姆似乎比找员工还难，
其实，作为老板面试员工，万一错了还有修正的机会，
但作为家庭的雇主，万一错了就是万劫不复。
哪里敢错得起？
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4、必要的防范措施不可少
即便是对保姆的很初选择层层把关，
我们也不能让自己完全放心，
毕竟现在社会中出现的极端事例太多太多，
远远超出我们正常人的想象。
所以，必要的监控还是要装，
但是可以提前委婉的告知保姆：
家里装的有摄像头，
原来是用于防偷防盗的，
若家中无人，
换衣服的时候适当注意一点。
但不必告诉保姆都哪里装了监控。
这样，
保姆自己也能够心中有数。
千万不要以为装监控就是为了监视保姆而不提前告知，
这样若保姆真的属于极端的少数，
即便是雇主通过监控看到了保姆的行为又如何？
造成的伤害已然发生，
受伤害的是自己的孩子或老人，
即便去报案不过是个过程以及心理安慰罢了，
何不从一开始就想办法让保姆心中有所畏惧呢？
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5、若发现蛛丝马迹切莫姑息
保姆生活在雇主家中，
本就像一家人一样相亲相爱很好。
但终究大家心中都明白，
天下没有不散的宴席，
好聚好散才是人生之根本。
你匆匆来，我风雨无阻的接你到家，
你好好走，我们依旧是朋友。
但若是在生活中，
雇主一旦发现保姆的品性中又任何蛛丝马迹的不好，
切莫姑息。
人性本善、本恶，本无定论，
往往间善恶只是一瞬间的事情，
与天时、地利、人和有着极大的关系，
可是作为雇主，你赌不起。
一念善，人间天堂；
一念恶，便是人间地狱！
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总之，
若是因为工作使然、生活必须，
家庭中需要增加一个不是亲人又胜似亲人的保姆，
那么在选择的过程中，
请你一定擦亮眼睛，
用世界百强企业HR的眼光，
明察秋毫、见微知著。
在相处的过程中，
请你学会睁只眼闭只眼，
用对待家人、朋友的心，
张弛有度、恩威并济。
发现问题，及时解决，
遇到异常，绝不姑息。
我们不要以很大的恶意去揣测别人，
但我们要有保护自己所爱之人的智慧和能力。
愿这个世界充满阳光、充满爱，
愿我们的生活充满信任、幸福满载！